Principes de fonctionnement

Le Groupe de concertation du SGRH GC est assujetti aux principes de fonctionnement suivants :

• communiquer l'objectif collectif de création et de tenue à jour d'un système commun de gestion des ressources humaines;
• tirer pleinement avantage de l'expérience acquise dans le cadre des initiatives de remaniement et de transformation opérationnelle des ministères;
• adopter les pratiques exemplaires de l'industrie en matière de gestion de l'information sur les RH;
• préserver l'intégrité du système utilisé en commun, en préconisant et en favorisant les changements dans les ministères membres du groupe, et en encourageant l'adoption des pratiques exemplaires de l'industrie;
• élaborer un système de base qui reflète les exigences législatives/obligatoires ou communes des ministères/organismes membres du Groupe de concertation;
• coordonner le traitement des besoins en matière d'améliorations propres aux ministères;
• partager les ressources, les processus administratifs, les pratiques exemplaires et les coûts;
• préconiser et favoriser les relations de travail harmonieuses entre les membres du Groupe et des sous-groupes;
• s'employer à exécuter rapidement le passage à la version la plus récente du produit SGRH GC;
• favoriser la préservation de l'intégrité du SGRH GC en réduisant, voire en éliminant, le nombre de modifications propres à un ministère ou à un organisme;
• appuyer l'intégration harmonieuse de nouveaux ministères au Groupe de concertation;
• s'efforcer d'établir un consensus collectif lors de la prise de décisions.